鼓励企业 吸纳高校毕业生 就业政策 01 社会保险补贴 对 招用毕业年度和离校2年内 未就业高校毕业生 与之签订 1年以上劳动合同 并为其缴纳社会保险费的 小微企业 按其 为高校毕业生实际缴纳 的 基本养老保险费、 基本医疗保险费 和 失业保险费 给予一定补贴 ， 不包括高校毕业生个人应缴纳的部分 补贴期限最长不超过 1 年 02 国有企业一次性增人增资政策 按照工资效益联动机制确定的 工资总额难以满足扩大高校毕业生 招聘需求的 国有企业 经履行出资人职责机构 或其他企业主管部门同意 统筹考虑企业 招聘高校毕业生人数、 自然减员情况和现有职工 工资水平等因素 可 给予一次性增人增资 ， 核增部分据实计入工资总额 并作为下一年度工资总额 预算基数 政策期限截至 2026年12月31日 03 创业担保贷款（小微企业） 对小微企业 在申请创业担保贷款前1年内 新招用高校毕业生等 符合条件人员人数 达到企业 现有在职职工人数10% （超过100人的企业达到5%） 、 并与其签订1年以上 劳动合同的 无拖欠职工工资、 欠缴社会保险费等 违法违规信用记录 经办金融机构根据企业实际招用人数合理确定 创业担保贷款额度，最高不超过400万元 ，贷款期限不超过2年 财政部门给予贷款 实际利率50% 的财政贴息 04 企业吸纳税收优惠 企业 招用在人力资源社会保障部门 公共就业服务机构登记失业 半年以上且持《就业创业证》 或《就业失业登记证》 （注明“企业吸纳税收政策”） 的 高校毕业生 与其签订1年以上期限 劳动合同 并依法缴纳社会保险费的 自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额 依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠 定额标准为 每人每年6000元， 最高可上浮30% 政策期限截至 2027年12月31日 本期
原始链接：人力资源和社会保障部
