10点通知下午3点就要报数据：向下要数据，是不是必须由基层提供？已有的材料能不能用？其他科室是不是收集过？几项相近任务能不能合并？
10点通知下午3点就要报数据：向下要数据，是不是必须由基层提供？已有的材料能不能用？其他科室是不是收集过？几项相近任务能不能合并？无评论
《人民日报》8月6日刊发《摸清底数不能动辄报数》一文，全文如下。 上午刚上班，江苏省淮安市金湖县银涂镇副镇长李红便准备前往一家企业。近期，这家企业的开票数据出现波动，是订单减少了，还是产品已经发出、尚未开票？企业生产经营是否遇到了困难？李红想去车间看一看，与企业负责人当面聊一聊。 银涂镇有90家左右规上工业企业。 “经济数据有变化，不能只坐在办公室里看表格。” 李红说，“走进企业，才能了解数字背后的真实情况。”而一年多以前，她却要把不少精力放在临时填表、紧急报数上。…
公司实行“上四休三”，但要降薪1000元，不接受只能辞职……当下一些实行“上四休三”的企业，将工作制的改变与降薪关联，合理吗？
近日，一名网友发帖求助：“公司从7月开始实行‘上四休三’，但扣基本工资，一天大概200元”。该网友表示，自己之前到手5800元左右，现在估计只剩5000元。 相比于传统的每周5天工作制，“上四休三”的新型办公方式一度被视为提升员工幸福感的“理想模式”。然而，如果企业在实行“上四休三”的同时降低员工薪资，在法律上是否站得住脚？实行“上四休三”需要注意哪些问题？“上四休三”后，职工的加班薪酬、福利待遇应如何调整？…
删除积分申请方式，取消对劳动合同或市场主体营业执照的要求，成都就随迁子女入学工作征求意见
近日，记者从成都市教育局官网获悉，市教育局发布关于征求《关于做好来蓉就业人员和本市户籍跨行政区域居住就业人员随迁子女接受义务教育工作的通知（征求意见稿）》意见建议的通告。…