编者按 为深入实施服务业扩能提质行动，我们梳理了一批“重庆服务”品牌典型案例，覆盖研发设计、检验检测、养老托育、文化旅游等多个领域，既是全市上下勇于改革、锐意创新的生动写照，也是服务业满足人民美好生活需要、赋能制造业提质升级的鲜活实践。为加强宣传推广，现以专栏形式刊发。本期刊载第三十期。西部食谷深耕“两业融合” 打造食品行业人力资源服务新标杆 市人力社保局 江津区西部食谷聚焦食品及农产品加工业“招人难、留人难、技能弱”痛点，以成渝地区食品行业人力资源服务产业园为载体，深化人力资源服务业与食品制造业“两业融合”，聚力构建全链条服务体系，走出了一条人力资源服务赋能食品产业升级的特色路径。
<<< 重庆市食品产业高质量发展服务大会在西部食谷成功举行 一 以平台建设为基 夯实两业融合生态 坚持“产业集聚、服务集成”理念，以人力资源服务为核心，联动聚合科技研发、检验检测、冻货仓储、冷链物流等25项专业化服务功能，建设全市首个食品行业人力资源服务产业园，打造食品产业全链条、全生命周期生产服务生态。目前，产业园建成总面积达4万平方米，招商入驻生产性服务企业54家，其中人力资源企业17家，拓展聚合服务功能企业超100家，直接服务食品及农产品加工企业420余家，2025年园区生产性服务业营业收入达10.27亿元，获评国家中小企业公共服务示范平台、重庆市最受欢迎服务平台。
二 以产教融合为径 打通供需匹配链路 依托食品行业人力资源服务产业园，强化政校企协同，贯通人才培养、实训、就业全链路，推动教育链与产业链深度融合。联合30所高校、5个科研院所、7家行业协会、318家食品企业，组建我市首批市域产教联合体“重庆市食品及农产品加工业产教联合体”。立项产教融合供需平台、共性技术服务平台、开放型区域产教融合实践中心3个重庆市职业教育“揭榜挂帅”项目，共获财政资金支持580万元。共建30个实习实训基地、10余个特色产业学院，与20所高校合作开设订单班、创新专题班，年均输送专业人才1470余名、开展技能培训超1000人次。
聚焦食品企业用工需求，全年开展退役士兵专场招聘、退伍老兵专场招聘、大学生毕业季专场招聘、校企直聘等招聘活动15场次以上，收集发布招聘信息4000余条，帮助实现就业和择业5000多人次。三 以人才引育为要 激活产业发展动能 创新人才培育模式，构建“1+2+N”人才培育体系，推动高端人才引进、技能人才培育与初创企业孵化，形成“引才、育才、兴产”良性闭环。建成江津乡村人才创新创业学院，设1个主阵地、2个示范园、30个镇街服务点，形成一站式人才服务综合体。
发挥“市场+兴产”服务协同，靶向引进食品领域高技术人才200余人，组建15个科研服务团队，构建“新农人”全生命周期培养体系，常态化开设乡村CEO、农村电商、乡村致富带头人培训班，年均培训3000余人次。强化创业赋能，联合高校院所打造火锅食材、调味品、植物基食品、饮品、特色美食五大创新中心，建成大学生产业园、众创空间、退役军人创业孵化基地等六大双创载体，通过房租减免、政策对接等服务，孵化企业100余家，园区获评国家级科技企业孵化器。四 以扶优促强为领 打造优质企业集群 紧扣专精特新培育导向，建立优质中小企业梯度培育机制，统筹财税、金融、科技、人才、用地等扶持政策，实行分类施策、动态跟踪、精准帮扶，全力支持优质中小企业培育发展。
园区现有入驻企业152家，其中专精特新9家、高新技术8家、创新型中小企业21家、农业龙头及农产品加工示范企业5家、规上企业22家、科技型企业46家，培育麻爪爪、丝米达、真不懒等本土知名品牌17家。2025年园区完成产值19.11亿元、营业收入25.88亿元，上缴税金4498万元。通过平台建设、产教融合、人才引育、扶优促强，创建我市首家行业性人力资源服务产业园，促进人力资源服务业与食品制造业“两业融合”的实践，有效支撑了食品制造企业的人力资源服务需求，为培育生产性服务业、建设行业性人力资源服务产业园提供了生动样本。
原始链接：重庆发改