为切实解决企业人才培育、职称申报过程中的难点堵点问题，助力企业掌握专业技术职称申报实操流程与核心要点，9月14日，由青羊区新经济和科技局指导，青羊区民营经济发展促进中心（以下简称“ 区民促中心 ”）联合成都市青羊区航空与电子科技协会（以下简称“协会”），共同举办“青航行”・第8期——2026年高层次人才成长路径暨职称申报专题培训会。20余位来自职称申报需求企业的相关负责人到场参训，共学人才政策、共研申报实务。全域政策“串成链” 人才路径“一眼清” 人才政策点多面广、层级繁多，“找政策难、对口径难、摸流程难”，是不少企业和人才共同的烦恼。
培训第一模块以“2026年四川省全区域高层次人才政策全景解读”为题，把散落于省、市、区县和其他地市州的人才政策“串珠成链”：从天府峨眉计划、天府青城计划等省级重点人才项目，到成都市蓉漂锦鲤计划、蓉诚英才计划、产业建圈强链人才计划，再到区（市）县配套政策与其他地市州的政策亮点，一张覆盖全域的“人才政策地图”徐徐展开——不同层次的人才对应哪条成长通道、可以申报哪些项目、能够享受何种支持，一目了然。政策讲得透，更要落得地。讲解沿着申报全流程步步拆解，展示申报系统操作，把“纸面政策”变成“指尖路径”，帮助企业从“听得懂”走向“报得上”。
申报实务“手把手” 疑难堵点“现场解” 职称是专业技术人才职业发展的“硬通货”，可材料怎么备、条件怎么卡、专业怎么选，往往让首次“触评”的企业和人才犯难。培训第二模块聚焦专业技术职称申报政策与实操辅导，并以企业需求最为集中的工程师序列为例“解剖麻雀”：从职称工作的最新法规背景讲起，围绕申报条件认定、专业方向选择、职称价值、申报流程、业绩证明材料组织、继续教育要求等关键环节逐一梳理，把抽象的评审条件翻译成可对照、可落地的操作清单。主讲人为企业“把脉问诊”，把问题解决在申报之前、把材料打磨在提交之前。时值高级职称申报冲刺阶段，这场“手把手”的辅导恰逢其时，为企业赶在9月18日截止节点前顺利完成申报增添了底气。
青航行舟“再扬帆” 精准服务“不断线” 不仅要“课上讲明白”，更要“会后用得上”。协会为每位参训人员精心准备了培训会议手册，手册内含正在申报进行中的2026年经济序列、工程序列高级职称申报通知，以及四川省工程技术人员、经济专业人员职称申报评审基本条件等，便于企业带回岗位、随时翻阅、对照筹备，让培训效果从“课堂”延伸到“案头”。下一步，区民促中心将紧盯企业发展诉求，联合相关行业协会，持续推出更多精准化、高品质专题服务，为我区经济高质量发展汇聚动能。END
原始链接：青羊民营经济