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香港劳工处提醒防中暑措施
2 篇报道1 个报道来源16 小时前更新
先了解这件事
AI 综述
2026年9月30日，香港劳工处通过官方新闻发布提醒，工作暑热警告生效期间，雇主须参照《预防工作时中暑指引》，为在户外或非空调室内环境工作的雇员评估热压力风险，并按警告级别采取重新安排工作时段、设置遮荫、提供通风散热设备及提醒补水休息等措施；在合理可行范围内安排每小时适当休息。雇员如出现头痛、头晕、口渴、恶心等症状，应到阴凉处休息、饮水并通知雇主。10月1日劳工处再次发布同类提醒，内容与9月30日一致，属警告生效期间的即时指引。报道未提及具体处罚条款、实施期限或已有效果数据。
AI 根据报道生成 · 8 小时前更新
最新进展10月1日 11:30
劳工处连续两日发布提醒，重申暑热警告期间雇主须按指引评估风险并安排休息。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月1日
- 香港政府 · 官方新闻 RSS劳工处提醒雇主雇员在工作暑热警告生效期间采取防中暑措施
香港劳工处提醒，工作暑热警告生效期间，雇主须参照《预防工作时中暑指引》，为在户外或非空调室内环境工作的员工评估暑热风险，并按警告级别尽量每小时安排适当休息，采取调整工作时段、设置遮荫、提供通风散热设备等措施。员工如出现头痛、头晕、口渴、恶心等中暑症状，应到阴凉处休息、饮水并立即通知雇主或主管。
9月30日
- 香港政府 · 官方新闻 RSS劳工处提醒雇主雇员在工作暑热警告生效期间采取防中暑措施
工作暑热警告生效期间，劳工处提醒雇主为在户外或非空调室内环境工作的雇员评估热压力风险，并按警告级别采取重新安排工作时段、设置遮荫、提供通风散热设备及提醒补水休息等措施。雇主须参照《预防工作时中暑指引》按工作量等因素进行风险评估，在合理可行范围内安排每小时适当休息；雇员出现头痛、头晕、口渴、恶心等症状时应到阴凉处休息、饮水并通知雇主。
本事件热度走势
当前热度 6·可比范围峰值 9（10月1日 14:00）·近 24 小时可比范围变化 –
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