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上海印发劳动保障监察处罚裁量基准
2 篇报道1 个报道来源7 小时前更新
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AI 综述
上海市人社局印发《关于劳动保障监察领域行政处罚裁量基准的规定》，适用于本市各级人社部门（劳动保障监察部门）实施行政处罚时的裁量权行使。关于施行时间，两则报道说法不同：一则为2021年12月31日印发、自2022年1月1日起施行，有效期至2026年12月31日；另一则为自2015年7月1日起施行，有效期5年。两则报道均未提及征求意见环节、具体裁量条款内容及实施成效。
AI 根据报道生成 · 7 小时前更新
最新进展10月1日 20:04
上海人社局印发劳动保障监察行政处罚裁量基准规定，两则报道对施行时间说法不一。事件进展
2 个进展
- 10月1日 20:04 · 1 篇报道上海人社局印发劳动保障监察行政处罚裁量基准规定上海人社局 · 劳动关系政策：上海市人力资源和社会保障局印发劳动保障监察行政处罚裁量基准规定
- 10月1日 20:04 · 1 篇报道上海印发劳动保障监察行政处罚裁量基准规定上海人社局 · 劳动关系政策：上海市人社局印发《关于劳动保障监察领域行政处罚裁量基准的规定》
报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月1日
- 上海人社局 · 劳动关系政策上海市人力资源和社会保障局印发劳动保障监察行政处罚裁量基准规定
上海市人力资源和社会保障局印发《关于劳动保障监察行政处罚裁量基准的规定》，适用于本市各级劳动保障监察部门对用人单位违法行为行使处罚裁量权，自2015年7月1日起施行，有效期5年。
- 上海人社局 · 劳动关系政策上海市人社局印发《关于劳动保障监察领域行政处罚裁量基准的规定》
上海市人力资源和社会保障局于2021年12月31日印发《关于劳动保障监察领域行政处罚裁量基准的规定》，自2022年1月1日起施行，有效期至2026年12月31日，适用于本市各级人社部门实施行政处罚时的裁量权行使。
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