劳工处提醒雇主雇员在工作暑热警告生效期间采取防中暑措施
香港劳工处提醒，工作暑热警告生效期间，雇主须参照《预防工作时中暑指引》，为在户外或非空调室内环境工作的员工评估暑热风险，并按警告级别尽量每小时安排适当休息，采取调整工作时段、设置遮荫、提供通风散热设备等措施。员工如出现头痛、头晕、口渴、恶心等中暑症状，应到阴凉处休息、饮水并立即通知雇主或主管。
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全国工商联 · 地方政策 北京市人力资源和社会保障局关于开展2026年度北京市职称评价工作的通知（机器人、低空技术专业首次启动评审）
北京市人力资源和社会保障局发布《关于开展2026年度北京市职称评价工作的通知》，自7月7日起在全市启动2026年度职称申报，与本市国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等建立人事劳动关系的专业技术人才及港澳台、外籍人才均可申报。
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上海市政府 · 营商环境典型案例精选 上海浦东国际人才港集成80项人才窗口业务并推进外国人工作许可并联审批
上海浦东国际人才港作为上海市首个人才公共服务示范窗口，全覆盖集成80项人才窗口业务，建立“一表申请”“一窗受理”“一网通办”“一站服务”机制，累计服务约15万人（证）次，其中海外人才业务约占20%。
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浦东国际人才港集成80项人才窗口业务并争取事权下放，将外国人来华工作许可由串联审批改为并联审批、审批时间从12个工作日压减至5个自然日，可研究借鉴其“一表申请、一窗受理”与跨部门数据交互机制，前提是取得相应事权授权和系统对接支持。