原发布：2026-08-28 · 收录：2026-10-01
新加坡人力部强化户外工作热应激管理框架 四项建议措施升为强制要求
新加坡人力部强化热应激管理框架，将户外工作热应激框架下四项原有建议做法升为强制要求，涵盖热应激培训、工作区附近供应冷饮用水、应急用冷水冰袋或喷水、提供防护衣物，雇主须在2026年12月1日措施生效前三个月内落实。同时新增提供通风隔热或降温遮阳休息区的建议做法，原有湿球黑球温度监测、补水、遮阳休息、热适应和应急规划要求继续适用。
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新加坡人力部 · 用工政策 新加坡人力部 · 用工政策 原发布：2026-09-04 · 收录：2026-10-01
新加坡人力部执法行动：四人因雇佣相关罪行被捕，21人协助调查
2026年9月2日，新加坡人力部在执法行动中逮捕四名涉嫌雇佣相关罪行的人员，包括建筑行业两名公司董事和两名公司职员，另有21人协助调查。涉案董事涉嫌为未实际雇佣的本地人虚假缴纳公积金以虚增外籍劳工配额，进而引进外籍劳工，涉嫌违反《雇佣外籍人力法》下的虚假申报及收取雇佣回扣等罪行。
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新加坡人力部：2026年上半年工伤重伤率降至历史新低，加强车辆事故应对
新加坡2026年上半年工伤重伤年化率（不含平台工作者）从2025年上半年的每10万工人15.8降至14.6的历史新低，但致命工伤率升至1.1，21起死亡中车辆事故占9起。人力部在跨部门工作场所安全与健康工作组支持下强化处罚并开展两周全国自愿安全停工，同时检讨bizSAFE计划及加强小型工程和金属加工行业监管。
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新加坡人力部与国家发展部2026-2027年推出两幅专用宿舍用地
新加坡人力部与国家发展部将在2026至2027年通过政府售地计划推出两幅专用宿舍（PBD）用地，分别位于Lorong Lada Hitam 1和Jurong Apartments，预计提供约23,100个床位，租期均为30年。
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新加坡人力部《2026年第二季度劳动力市场报告》主要发现
新加坡人力部发布《2026年第二季度劳动力市场报告》，2Q 2026总就业增加11,400人，为连续第十九个季度增长；6月整体失业率1.9%、居民2.9%、公民3.0%，居民长期失业率升至1.0%。
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新加坡人力资本能力发展三方工作组发布五项建议 政府接受并将于2028年起要求大型企业配备认证HR专业人员
新加坡人力资本能力发展三方工作组（TWG-HC）在2026年9月24日发布报告，提出五项建议以强化全经济人力资本能力，政府已接受全部建议并将与NTUC、SNEF及行业利益相关方合作实施。
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