国庆加班工资计算规则提示

2026年10月9日，微信公众号“锦绣青羊”发布国庆假期加班工资计算方式解读。该解读明确：10月1日至3日为法定节假日，单位安排加班应按不低于本人日工资300%另行支付加班工资，不能以补休代替；10月4日至7日为休息日，安排工作后补休可不支付加班工资，不能补休则按不低于日工资200%支付。计算方式为月工资标准÷21.75×相应倍数×加班天数，依据为劳部发〔1995〕226号第二条。上述内容为对既有规定的解读提示，未涉及新政策征求意见或发布实施安排。

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