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新加坡劳资政工作组建议六项乐龄就业措施
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AI 综述
2026年10月26日，新加坡年长员工就业劳资政工作组发布报告，向人力部提出六项建议，建设年龄友好型职场。核心条款包括：2029年1月1日起将退休年龄由64岁提高至65岁、再就业年龄由69岁提高至70岁；以新的灵活工作量计划取代2027年底到期的兼职再就业补助；设立职业长寿项目办公室。上述内容目前为工作组建议，尚待政府采纳，报道未说明具体实施时间表及适用对象的进一步细则。报道亦未披露已实施成效或量化目标。
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最新进展10月26日 08:00
工作组建议2029年起退休年龄升至65岁、再就业年龄升至70岁，并设职业长寿项目办公室。报道时间线
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10月26日
- 新加坡人力部 · 用工政策新加坡劳资政工作组建议六项措施建设年龄友好型职场
新加坡年长员工就业劳资政工作组发布报告，提出六项建议，包括2029年1月1日将退休年龄由64岁提高至65岁、再就业年龄由69岁提高至70岁，以新灵活工作量计划取代2027年底到期的兼职再就业补助，并设立职业长寿项目办公室。
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