时间分组按收录日期排列；原始发布日期见各条材料。历史补录不代表近期新出台政策。
原发布：2021-05-25 · 收录：2026-10-01
2019年11月，崇明区司法局与区工商联联合印发《区司法局、区工商联关于在本区深入开展民营企业“法治体检”活动的实施方案》，由律师提供法律咨询、权益保护等服务，帮助民营企业完善治理结构、防范法律风险。工商联排摸后本区4家企业提出法律服务需求，11月19日双方举办工作座谈会，三位律师围绕法律风险分类、政策解读及公司担保等主题专题演讲，企业代表就社保缴纳、保密协议、向员工融资风险等问题互动咨询。
查看详情与政策原文 →原发布：2018-12-10 · 收录：2026-10-01
上海市人力资源和社会保障局印发《关于明确本市劳动人事争议仲裁管辖的若干规定》，明确劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委员会管辖，并划分市、区两级仲裁委员会管辖范围。市仲裁委管辖注册资金壹仟万美元以上外资企业等争议，区仲裁委管辖其余案件。规定自2019年1月1日起施行，有效期至2023年12月31日。
查看详情与政策原文 →原发布：2022-01-04 · 收录：2026-10-01
上海市人社局等八部门于2022年1月4日发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，自2022年1月4日起施行，有效期至2026年12月31日，适用于上海各区及相关部门。
查看详情与政策原文 →上海以八部门联合实施意见细化新就业形态劳动者权益保障，明确不完全符合确立劳动关系情形下订立书面协议、平台企业监督合作企业用工等责任划分，可研究借鉴其分类认定与部门协同机制，需具备地方立法与多部门协同条件。
原发布：2025-08-28 · 收录：2026-10-01
最高人民法院审判委员会讨论通过并于2025年8月28日发布指导性案例263号，明确网络平台向用户提供关联账号服务，经用户授权后转移其在关联网络平台获取的数据，为用户在合理范围内处理该数据提供便利，未扰乱市场竞争秩序的，不构成不正当竞争行为。
查看详情与政策原文 →原发布：2026-07-15 · 收录：2026-10-01
上海市人力资源和社会保障局印发《上海市集体协商争议协调处理办法》，自2026年8月1日起实施，有效期至2031年7月31日，适用于本市行政区域内适用集体合同制度的用人单位管理方与职工方因签订或变更集体合同协商未达成一致的争议。
查看详情与政策原文 →原发布：2026-09-30 · 收录：2026-09-30
上海市人民政府办公厅印发《上海市促进和规范商事调解发展若干规定》，自2026年10月1日起施行，有效期至2031年9月30日，适用于本市行政区域内商事调解组织的设立、变更、注销、执业及监督管理、促进保障等活动。
查看详情与政策原文 →上海以市政府办公厅名义印发商事调解专项规定，明确设立条件、收费公开、诉调仲裁公证衔接及存量组织过渡安排，可研究借鉴其争议解决衔接机制与过渡期设置，需具备相应地方立法或授权条件。
