上海市人力资源和社会保障局印发《上海市集体协商争议协调处理办法》

上海市人力资源和社会保障局印发《上海市集体协商争议协调处理办法》，自2026年8月1日起实施，有效期至2031年7月31日，适用于本市行政区域内适用集体合同制度的用人单位管理方与职工方因签订或变更集体合同协商未达成一致的争议。