人社部发布劳动合同类型与必备条款指引

2026年11月4日，人力资源和社会保障部通过微信公众号发布劳动合同签订解读，明确劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三类，并列出《劳动合同法》第十七条规定的九项必备条款。解读要求用人单位自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，合同文本由双方各执一份，示范文本可从人社部官网下载。该解读面向用人单位和劳动者，属签约操作指引，未涉及新设行政许可或强制适用要求。报道未披露此前征求意见或正式发布环节，亦未提供实施成效数据，相关条款的法律效力仍以《劳动合同法》为准。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。