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雅安12345调整考核导向
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AI 综述
雅安市政务服务管理局10月16日介绍12345热线“减量提质”工作,提出不片面追求高满意率和解决率、允许合理存在不满意工单、严禁强迫群众“被满意”。该局表示将聚焦工单转派、账号赋权、联动协同三个环节深化改革。相关表述于10月19日经微信公众号补充渠道披露。报道未说明上述要求的文件发布时间、具体适用对象范围及实施起始日期,也未给出满意率、解决率等量化目标或已取得成效数据。
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最新进展10月19日 19:25
雅安12345提出允许合理存在不满意工单,严禁强迫群众“被满意”。报道时间线
沿着报道,了解事件的不同侧面。
10月19日
- 微信公众号补充渠道雅安12345调整考核导向:允许合理存在不满意工单
雅安市政务服务管理局10月16日介绍12345热线“减量提质”工作,提出不片面追求高满意率和解决率、允许合理存在不满意工单、严禁强迫群众“被满意”,并聚焦工单转派、账号赋权、联动协同三个环节深化改革。
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