法治成都号：国庆假期加班工资计算方式及劳部发〔1995〕226号补充规定解读
国庆假期加班工资按法定节假日和休息日分别计算：10月1日至3日安排加班应另行支付不低于日工资300%的加班工资，不能以补休代替；10月4日至7日安排工作又不能补休的，按不低于日工资200%支付。依据劳部发〔1995〕226号第二条，3倍加班工资在法定节假日本身工资之外另行支付，月计薪天数为21.75。
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成都人社局：公司可以禁止办公室恋情吗？——违法解除劳动合同案例解读
成都人社局就“公司能否禁止办公室恋情”发布案例解读：某文化传媒公司以“禁止内部恋爱”制度辞退员工林某，因无法举证该制度经职工代表大会或全体职工讨论协商的民主程序，也未证明已告知林某，且条款限制员工恋爱自由，被认定无效。公司无证据证明林某恋爱扰乱工作秩序或造成严重不良后果，属违法解除劳动合同，依《劳动合同法》第八十七条应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。