人力资源和社会保障部解读：单位未及时支付工资，劳动者能否解除劳动合同

人力资源和社会保障部就劳动者解除劳动合同情形作出解读，依据《劳动合同法实施条例》第十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬等十三种情形下劳动者可解除劳动合同。用人单位无正当理由未按劳动合同约定和国家规定支付工资即属"未及时支付"，因自然灾害、战争或经工会同意的生产经营困难延期支付除外。解除后用人单位须出具证明并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续，解除或终止时一次付清工资。