上海人社局 · 劳动关系政策·· 2022-04-14精选AI 评分60
上海市人社局印发《关于本市实行不定时工作制和综合计算工时工作制的行政许可办法》
关于印发《关于本市实行不定时工作制和综合计算工时工作制的行政许可办法》的通知
AI 导读
上海市人力资源和社会保障局印发《关于本市实行不定时工作制和综合计算工时工作制的行政许可办法》,自2022年5月1日起施行,有效期至2027年4月30日,适用于本市行政区域内企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的行政许可。
推荐理由
上海以规范性文件形式统一不定时和综合计算工时行政许可的申请、审查、有效期与监管流程,明确20个工作日办结、最长2年有效期等具体规则,可研究借鉴其将许可有效期与和谐劳动关系达标挂钩、以及事中事后监管名录库的做法,需具备相应地方立法权限和信息系统条件。
来源:上海人社局 · 劳动关系政策 · rsj.sh.gov.cn