人力资源和社会保障部：因客户暗访被扣款岂能让员工买单

某汽车销售公司制定未经民主程序的《厂家暗访专项考核方案》，将厂家暗访不合格产生的2万元扣款按比例转嫁员工，要求销售员兰某承担6000元。仲裁委认定该方案不能作为经济处罚依据，驳回公司请求，裁决已生效。