成都人社局以案说法：入职隐瞒非全日制学历被辞退是否合法

成都人社局“以案说法”栏目就入职隐瞒非全日制学历被公司辞退是否合法作出解读，指出认定欺诈、行使单方解除权须紧扣“与订立劳动合同直接相关”这一核心标尺。文章提示用人单位若要将学历真实性纳入录用条件，应在招聘信息和录用文件中明确载明学历要求，或将提供虚假信息构成不符合录用条件写入录用条件或规章制度；劳动者提供不实信息即使未满足欺诈认定要件，也可能动摇信任基础或违反规章制度。