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10月1日周四
  1. 金融监管总局 · 政策规章规范性文件

    国家金融监督管理总局 上海市人民政府关于印发《加快上海国际再保险中心建设的若干措施》的通知

    国家金融监督管理总局与上海市人民政府联合印发《加快上海国际再保险中心建设的若干措施》,面向上海国际再保险中心建设提出若干措施。原文正文仅含网站版权与免责声明,未载明具体条款、适用企业类型、实施阶段及生效时间。

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  2. 上海人社局 · 劳动关系政策

    上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市集体合同审查办法》的通知

    上海市人力资源和社会保障局印发《上海市集体合同审查办法》,明确市、区两级人社部门分级受理集体合同审查,市属国企及其控股外资企业、注册资金1000万美元以上外商独资企业等由市级审查,浦东新区自行审查区域内各类集体合同。企业应自收到职工方书面告知之日起10日内报送集体合同,人社部门自收到材料之日起15日内未提异议即生效,该办法自2021年8月16日起施行,有效期至2026年8月15日。

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9月15日周二
  1. 上海市政府 · 最新政策

    上海市市场监督管理局印发《上海市撤销虚假企业登记实施办法》

    上海市市场监督管理局印发《上海市撤销虚假企业登记实施办法》,自2026年8月23日起施行,有效期至2031年8月22日,适用于本市负责企业登记的市场监督管理部门对提交虚假材料或采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得企业登记行为的调查与撤销决定。

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    企业影响与地方借鉴

    该办法细化了虚假企业登记的撤销申请、调查、公示与执行流程,明确3个工作日受理、3个月调查、45日公示等时限。可研究借鉴其依职权调查参照适用、部分撤销及撤销后信用惩戒停止执行等机制,需以登记机关法定权限和跨部门协查条件为前提。

9月10日周四
  1. 上海市政府 · 最新政策

    上海市人民政府关于印发《美丽上海建设“十五五”规划》的通知

    上海市人民政府印发《美丽上海建设“十五五”规划》,围绕生态环境质量改善与经济社会发展全面绿色转型,提出到2030年碳达峰目标如期实现、细颗粒物年平均浓度降至25.2微克/立方米等约束性指标。规划部署全域协同建设美丽城市、美丽乡村和“美丽细胞”,推进碳市场改革、重点领域绿色转型及蓝天、碧水、净土、近岸海域和固体废物综合治理。

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  2. 中国人民银行 · 政策与新闻

    国新办举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会 介绍金融领域贯彻落实“十五五”规划、推动金融强国建设有关情况

    国务院新闻办2026年9月10日举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会,中国人民银行副行长陆磊、金融监管总局副局长丛林、中国证监会副主席李超、国家外汇局副局长李斌介绍金融领域贯彻落实“十五五”规划、推动金融强国建设有关情况。

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  3. 上海市政府 · 最新政策

    市政府新闻发布会介绍《美丽上海建设“十五五”规划》有关情况

    上海市政府近日正式印发《美丽上海建设“十五五”规划》,市生态环境局局长王珏在9月10日市政府新闻发布会上介绍有关情况。《规划》明确到2030年碳达峰目标如期实现、生态环境质量全面改善,设置环境质量、绿色发展、环境治理、生态保护四大类18项指标,其中约束性和预期性指标各9项,并围绕全域协同、绿色低碳、系统治理等七个方面部署重点任务。

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9月7日周一
  1. 上海市政府 · 最新政策

    上海市人民政府办公厅关于印发《上海市进一步推进质量强市建设三年行动计划》的通知

    上海市人民政府办公厅印发《上海市进一步推进质量强市建设三年行动计划》,围绕质量强市部署产业、企业、产品、工程、服务和治理六方面重点任务。到2028年,全市每万人口高价值发明专利拥有量提升至80件左右,新增主导制修订国际标准36项、国家级绿色工厂100家以上,制造业产品质量合格率保持在95.5%以上。计划提出深化“质量贷”“认检贷”降低中小微企业融资成本,每年质量基础设施集成服务企业2万次以上。

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9月5日周六
  1. 上海市政府 · 最新政策

    中共上海市委办公厅 上海市人民政府办公厅印发《加快建设青年发展型城市的若干措施》的通知

    中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅印发《加快建设青年发展型城市的若干措施》,围绕青年创新创业、交流交往、安居就业、婚育健康等方面提出举措。措施包括推进青年驿站提质扩容、逐步将房源规模扩大至5000间以上,深化“15分钟就业服务圈”,推行“公民婚育一件事”,依托“随申办”推出“青年在沪一件事”并派送“青年留沪来沪一个包”。团市委牵头协调,各区党委和政府推动落地实施。

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9月3日周四
  1. 上海市政府 · 最新政策

    上海市人民政府办公厅关于深化群众体育改革 完善全民健身公共服务体系的若干意见

    上海市人民政府办公厅印发《关于深化群众体育改革 完善全民健身公共服务体系的若干意见》,面向各区、各有关单位部署全民健身公共服务体系建设。意见提出建立群众体育赛事品牌认证制度,将健身设施纳入15分钟社区生活圈,推进体育赛事活动“一件事”改革,依托“一网通办”设立体育赛事服务专区,并探索将市民主动健康行为纳入运动健康积分。

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  2. 上海市政府 · 最新政策

    上海市政府新闻发布会介绍《上海市加快国际贸易中心建设“十五五”规划》有关情况

    上海市政府新闻发布会介绍《上海市加快国际贸易中心建设“十五五”规划》,锚定2030年国际贸易中心核心功能持续跃升目标,从贸易、消费、功能三个维度提出10项预期性指标,部署四方面22项重点任务,涵盖增强贸易枢纽功能、推动贸易创新发展、深化国际消费中心城市建设及扩大高水平对外开放。

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7月21日周二
  1. 上海人社局 · 劳动关系政策

    上海市人力资源和社会保障局印发修订后的《关于用人单位依法实施裁减人员报告的通知》

    上海市人力资源和社会保障局印发修订后的《关于用人单位依法实施裁减人员报告的通知》,明确市、区两级人社部门受理裁员报告的分工,浦东新区行政区域内除在沪中央直属企业外的其他各类企业裁员报告由浦东新区人社部门受理。

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    企业影响与地方借鉴

    上海修订裁员报告通知,明确市区分级受理范围与30日说明期,并新增浦东新区属地受理安排,可研究借鉴其分级受理与动态上报机制,需以本地法定权限和机构设置为基础。

7月20日周一
7月15日周三
  1. 上海人社局 · 劳动关系政策

    上海市人力资源和社会保障局印发《上海市集体协商争议协调处理办法》

    上海市人力资源和社会保障局印发《上海市集体协商争议协调处理办法》,自2026年8月1日起实施,有效期至2031年7月31日,适用于本市行政区域内适用集体合同制度的用人单位管理方与职工方因签订或变更集体合同协商未达成一致的争议。

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6月5日周五
  1. 国家发展改革委 · 政策通知

    国家发展改革委关于总结推广上海浦东新区、深圳、厦门综合改革试点创新举措和经验做法的通知(发改体改〔2026〕695号)

    国家发展改革委印发发改体改〔2026〕695号通知,总结推广上海浦东新区、深圳、厦门综合改革试点形成的41条创新举措和经验做法,供各地在实际工作中参考借鉴,涵盖科技创新和产业创新融合、教育科技人才、城市更新和要素保障、自主开放和贸易创新、民生保障和政务服务等方面。

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    企业影响与地方借鉴

    国家发展改革委以通知形式总结推广上海浦东新区、深圳、厦门综合改革试点41条经验举措,其中11条拟在具备条件的区域先行推广,并明确要求依法合规、强化全过程风险防控。可研究借鉴其分类梳理与先行推广机制,但需具备相应试点授权和部门指导条件。

5月8日周五
  1. 中国政府网 · 最新政策

    国务院批复同意在上海市暂时调整实施《外国律师事务所驻华代表机构管理条例》有关规定

    国务院以国函〔2026〕38号批复同意自即日起在上海市暂时调整实施《外国律师事务所驻华代表机构管理条例》的有关规定,具体调整事项以附件目录为准。批复要求上海市人民政府、司法部等有关部门及时对相关规章和规范性文件作相应调整,统筹发展和安全,建立相适应的管理制度,国务院将根据实施情况适时调整批复内容。原文未说明调整的具体条款内容及实施条件。

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    企业影响与地方借鉴

    国务院批复同意在上海市暂时调整实施《外国律师事务所驻华代表机构管理条例》有关规定,属特定区域、特定领域的行政法规适用调整,可研究借鉴其配套规章同步调整和动态评估机制,但需具备相应授权和监管条件。

1月12日周一
  1. 上海人社局 · 劳动关系政策

    上海市人社局等六部门印发修订后的《贯彻〈工程建设领域农民工工资保证金规定〉实施办法》

    上海市人力资源和社会保障局等六部门于2026年1月12日印发修订后的《贯彻〈工程建设领域农民工工资保证金规定〉实施办法》,自2026年1月1日起实施,有效期至2030年12月31日,适用于本市需办理施工许可证或开工备案的房屋建筑、市政、交通、水务、园林绿化及既有建筑装饰装修等工程。

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    企业影响与地方借鉴

    上海六部门修订农民工工资保证金实施办法,以差异化存储比例和动态存储机制替代单一现金存储,并鼓励区块链线上经办。可研究借鉴其按欠薪记录浮动比例、以工资专用账户余额替代保证金及保函保险替代现金的机制,需具备实名制系统与部门数据共享条件。

12月25日周四
  1. 生态环境部 · 部文件

    关于印发《京津冀美丽中国先行区建设行动方案》《长三角美丽中国先行区建设行动方案》《粤港澳大湾区美丽中国先行区建设行动方案》的通知(环综合〔2025〕89号)

    生态环境部、国家发展改革委、工业和信息化部、财政部、自然资源部、住房城乡建设部、中国人民银行联合印发环综合〔2025〕89号文件,发布京津冀、长三角、粤港澳大湾区三个美丽中国先行区建设行动方案。文件主送北京市、天津市、河北省、上海市、江苏省、浙江省、安徽省、广东省人民政府及国务院各部委、各直属机构,并抄送中央港澳办、其他省级人民政府和新疆生产建设兵团。

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11月1日周五
  1. 上海人社局 · 劳动关系政策

    上海市人力资源和社会保障局印发修订后的《关于进一步发挥欠薪保障金垫付效能的处理意见》

    上海市人力资源和社会保障局印发修订后的《关于进一步发挥欠薪保障金垫付效能的处理意见》,自2025年1月1日起施行,有效期至2029年12月31日。

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    企业影响与地方借鉴

    上海修订欠薪保障金垫付处理意见,明确合并使用工资与经济补偿金两个垫付项目、简化凭生效法律文书即行垫付的程序,可研究借鉴其垫付项目整合与文书类型清单化做法,需以地方欠薪保障金制度及基金承受能力为前提。

12月6日周三
  1. 上海人社局 · 劳动关系政策

    上海市人力资源和社会保障局发布规范本市劳务派遣用工若干问题的意见

    上海市人力资源和社会保障局于2023年12月5日发布《关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见》,自2024年1月1日起施行,有效期至2028年12月31日,就劳务派遣行政许可被撤销、吊销或未延续后的合同履行、同工同酬、辅助性岗位确定、派遣员工工伤责任、跨地区派遣的招工备案与社保缴纳、欠薪保障金垫付及派遣转外包等八方面提出执行意见。

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    企业影响与地方借鉴

    上海人社局就劳务派遣行政许可变动后合同存续、同工同酬、辅助性岗位、工伤责任、跨地区社保及欠薪垫付等执行问题作出细化规定,可研究借鉴其将上位法争议点逐项明确、并设定2024年至2028年有效期的做法,需注意其依据的是上海地方实际与既有规定。

7月1日周五
  1. 上海人社局 · 劳动关系政策

    上海市人力资源和社会保障局 上海市卫生健康委员会 上海市医疗保障局关于印发《上海市劳动能力鉴定管理办法》的通知

    上海市人力资源和社会保障局、上海市卫生健康委员会、上海市医疗保障局联合印发《上海市劳动能力鉴定管理办法》,自2022年8月1日起施行,有效期至2027年7月31日。办法明确市和区劳动能力鉴定委员会职责分工,规范工伤职工及因病、非因工负伤人员的鉴定程序,要求推进鉴定"一网通办",材料完整后60日内作出结论,复杂情形可延长30日,结论15日内送达。

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6月14日周二
  1. 上海人社局 · 劳动关系政策

    上海市人力资源和社会保障局等六部门印发《贯彻〈工程建设领域农民工工资保证金规定〉实施办法》

    上海市人力资源和社会保障局等六部门于2022年6月14日印发《贯彻〈工程建设领域农民工工资保证金规定〉实施办法》,适用于本市需办理施工许可证或开工备案的新建、改建、扩建房屋建筑、市政基础设施、交通、水务、园林绿化及既有建筑装饰装修等工程,自2022年6月14日起实施,有效期至2026年12月31日。

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    企业影响与地方借鉴

    上海六部门联合印发农民工工资保证金实施办法,明确差异化存储比例、动态存储和保函保险替代机制,兼顾农民工权益与施工企业资金压力,可研究借鉴其按欠薪记录浮动存储比例及动态存储的适用条件。

4月14日周四
  1. 上海人社局 · 劳动关系政策

    上海市人社局印发《关于本市实行不定时工作制和综合计算工时工作制的行政许可办法》

    上海市人力资源和社会保障局印发《关于本市实行不定时工作制和综合计算工时工作制的行政许可办法》,自2022年5月1日起施行,有效期至2027年4月30日,适用于本市行政区域内企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的行政许可。

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    企业影响与地方借鉴

    上海以规范性文件形式统一不定时和综合计算工时行政许可的申请、审查、有效期与监管流程,明确20个工作日办结、最长2年有效期等具体规则,可研究借鉴其将许可有效期与和谐劳动关系达标挂钩、以及事中事后监管名录库的做法,需具备相应地方立法权限和信息系统条件。

1月4日周二
  1. 上海人社局 · 劳动关系政策

    上海市人力资源和社会保障局等八部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见

    上海市人社局等八部门于2022年1月4日发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》,自2022年1月4日起施行,有效期至2026年12月31日,适用于上海各区及相关部门。

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    企业影响与地方借鉴

    上海以八部门联合实施意见细化新就业形态劳动者权益保障,明确不完全符合确立劳动关系情形下订立书面协议、平台企业监督合作企业用工等责任划分,可研究借鉴其分类认定与部门协同机制,需具备地方立法与多部门协同条件。