涉企检查、行政执法、司法保护、产权保护、信用监管与行政争议解决
最高人民法院于12月17日发布法〔2025〕226号、227号文件，对《民事案件案由规定》作第三次修正，自2026年1月1日起施行。修改后案由总数由929个增至1055个，新增数据、网络虚拟财产纠纷第一级案由，完善竞争纠纷、商事纠纷、新就业形态用工等案由，并细化知识产权相关案由。此次修改为涉企纠纷立案、审判和司法统计提供更细分类依据，原文未说明具体实施条件。
查看详情与政策原文 →最高人民法院第三次修正民事案件案由规定，新增数据、网络虚拟财产、新就业形态用工等案由，完善竞争与商事纠纷案由，为涉企纠纷立案提供更细分类依据。可研究借鉴其案由细化与司法统计衔接机制，需以最高法统一规定为前提。
国家能源局根据《能源法》关于能源输送管网设施运营企业公平、无歧视开放的要求，对部分省份开展电网公平开放监管，通报七起典型问题，涉及山西、广西、江西、江苏、内蒙古、陕西、湖南、贵州等地电网企业。
查看详情与政策原文 →国家能源局通报七起电网公平开放违规问题，涉及接网工程费用转嫁、超时限办理、增设前置条件等具体情形，可研究借鉴其以典型案例通报推动自然垄断环节监管的做法，需以监管权限和事实核查为前提。
交通运输部、公安部、应急管理部于2025年10月24日联合印发《危险货物道路运输企业安全管理规范》，自印发之日起施行，适用于从事危险货物道路运输经营活动的企业。
查看详情与政策原文 →三部门联合发布危货运输企业安全管理规范，明确机构人员配备、费用计提、培训学时和动态监控等可操作要求，可研究借鉴其按车辆规模分级配置安全管理人员和按营业收入比例计提安全生产费用的机制，需结合本地监管权限和企业承受能力。
最高人民法院印发法〔2025〕167号通知，根据法释〔2022〕13号规定，对具有知识产权民事、行政案件管辖权的基层人民法院及其管辖区域作出调整，自2025年10月1日起施行，法〔2022〕109号同时废止。通知明确施行前已受理案件仍按原标准执行。企业知识产权诉讼的管辖法院将相应变化，具体管辖法院名单以通知附件为准。
查看详情与政策原文 →最高法调整基层法院知识产权一审案件管辖，涉及企业知识产权诉讼的起诉法院选择，可研究借鉴管辖调整与新旧案件衔接安排，需关注具体管辖法院名单及本地审判资源配置。
最高人民法院审判委员会讨论通过并于2025年8月28日发布指导性案例262号，明确网络平台经营者对数据集合形成的经营性利益受到侵害时，可请求法院保护；未经许可获取并向公众提供数据、实质性替代平台产品或服务的行为，可适用反不正当竞争法认定构成不正当竞争。
查看详情与政策原文 →最高法通过指导性案例明确数据集合经营性利益可受反不正当竞争法保护，并提示2025年修订后应适用新法第十三条第三款；可研究借鉴其裁判逻辑，但需注意个案事实与修法衔接条件。
北京市市场监督管理局印发《北京市食品经营环节进货查验记录和销售记录工作规范》，自发布之日起施行，适用于本市食品销售经营者和餐饮服务提供者。规范明确进货查验、销售记录的内容与凭证保存期限，并规定采用信息化手段采集留存信息的视为履行相应义务，属地市场监管部门不得再要求纸质方式履行。食品经营者履行法定进货查验义务、有充分证据证明不知情且能如实说明进货来源的，可以免予处罚。
查看详情与政策原文 →北京以规范性文件细化食品经营进货查验与销售记录义务，明确信息化记录与纸质记录等效，可研究借鉴其减轻企业重复报送负担的机制，落地需配套信息化采集能力。
上海市人力资源和社会保障局印发《人力资源社会保障领域轻微违法行为依法不予行政处罚清单（一）》，自2025年3月1日起施行，有效期至2029年12月31日，同时废止沪人社规〔2023〕3号。
查看详情与政策原文 →上海以清单形式明确人社领域轻微违法不予处罚的具体情形与条件，将包容审慎监管落到可操作条款，可研究借鉴其分档设定改正期限、金额门槛和协商程序等适用要件。
上海市人力资源和社会保障局等沪苏浙皖四部门于2025年1月23日联合印发《长江三角洲区域人力资源社会保障领域轻微违法行为依法不予行政处罚清单》，在长三角区域内统一人社领域不予行政处罚标准，自2025年3月1日起施行，有效期至2029年12月31日。
查看详情与政策原文 →沪苏浙皖四地人社部门统一轻微违法不予处罚标准，覆盖劳动合同、劳务派遣、女职工保护、职业中介等6类情形，并明确及时改正、危害后果轻微等适用条件。可研究借鉴跨省域统一裁量基准的协同机制，需具备区域协作授权和统一执法标准等条件。
上海市人力资源和社会保障局印发《人力资源社会保障领域轻微违法行为依法不予行政处罚清单（一）》，自2023年4月1日起施行，有效期至2028年3月31日，适用于上海人社领域轻微违法行为。
查看详情与政策原文 →上海以清单形式明确人社领域轻微违法不予处罚的具体情形与适用条件，将包容审慎监管落到可操作条款，可研究借鉴其分类分层设定条件、配套教育约谈机制的做法，需具备地方行政处罚裁量权限。
重庆市从2019年起连续三年开展公平竞争审查第三方评估工作，近日召开结果研判会，第三方评估机构对4个市级部门和8个区县政府及所属相关部门的审查工作情况、典型做法、问题和整改建议进行专题汇报。
查看详情与政策原文 →重庆连续三年开展公平竞争审查第三方评估并形成闭环机制，内部审查率、清理率等数据可观察，可研究借鉴其'六专'模式，但需具备独立评估机构和专家资源等条件。