涉企法律法规、政策文件、制度规则的制定修订、征求意见与实施；综合性政策优先归本类，专题事项按核心内容归类
广州市人民政府办公厅印发穗府办规〔2022〕7号意见，自印发之日起施行、有效期5年，围绕开办企业一网通办全覆盖、电子办事结果推广、涉企证照智能联办、就业与参保登记统一办理、住所自主承诺申报等提出十二项措施，并附住所自主承诺申报负面清单。
查看详情与政策原文 →广州以开办企业一网通平台整合执照、印章、发票、参保、公积金、银行开户等事项，并配套住所自主承诺申报负面清单，可研究借鉴其平台集成与清单管理机制，需具备跨部门数据共享和标准地址库条件。
上海市人力资源和社会保障局等六部门于2022年6月14日印发《贯彻〈工程建设领域农民工工资保证金规定〉实施办法》，适用于本市需办理施工许可证或开工备案的新建、改建、扩建房屋建筑、市政基础设施、交通、水务、园林绿化及既有建筑装饰装修等工程，自2022年6月14日起实施，有效期至2026年12月31日。
查看详情与政策原文 →上海六部门联合印发农民工工资保证金实施办法，明确差异化存储比例、动态存储和保函保险替代机制，兼顾农民工权益与施工企业资金压力，可研究借鉴其按欠薪记录浮动存储比例及动态存储的适用条件。
3月21日，海南正式出台《海南自由贸易港公平竞争审查制度实施办法（暂行）》，要求县级以上人民政府建立由分管领导担任主任的公平竞争委员会，统筹协调、监督指导本地区公平竞争审查工作。办法明确构建政策制定机关内部特定机构统一审查机制，统一审查程序，并要求政策制定机关作出涉及市场主体经济活动的重大决策前，主要负责人应当听取公平竞争审查意见。原文未说明实施条件与具体成效。
查看详情与政策原文 →海南以地方实施办法将公平竞争审查嵌入重大决策前置程序，并设委员会统筹，可研究借鉴其内部统一审查机制；落地需依托地方立法授权与行政学院培训资源。
上海市人力资源和社会保障局印发《关于本市实行不定时工作制和综合计算工时工作制的行政许可办法》，自2022年5月1日起施行，有效期至2027年4月30日，适用于本市行政区域内企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的行政许可。
查看详情与政策原文 →上海以规范性文件形式统一不定时和综合计算工时行政许可的申请、审查、有效期与监管流程，明确20个工作日办结、最长2年有效期等具体规则，可研究借鉴其将许可有效期与和谐劳动关系达标挂钩、以及事中事后监管名录库的做法，需具备相应地方立法权限和信息系统条件。
广州市市场监督管理局2022年1月28日发布通知，进一步推广电子营业执照跨区域、跨行业、跨层级应用。申请人通过广州市开办企业一网通平台开办企业时，可同步领取电子营业执照、电子印章和电子发票，并在办理注册登记及食品、药品、医疗器械等涉企许可时以电子营业执照作为身份证明和电子签名手段，无需提交实体营业执照和纸质签名文件。
查看详情与政策原文 →广州以电子营业执照打通开办企业、涉企许可、年报和银行开户等环节，可研究借鉴其依托一网通平台实现证照联发与跨部门互认的机制，前提是具备统一平台和数据共享条件。
上海市人社局等八部门于2022年1月4日发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，自2022年1月4日起施行，有效期至2026年12月31日，适用于上海各区及相关部门。
查看详情与政策原文 →上海以八部门联合实施意见细化新就业形态劳动者权益保障，明确不完全符合确立劳动关系情形下订立书面协议、平台企业监督合作企业用工等责任划分，可研究借鉴其分类认定与部门协同机制，需具备地方立法与多部门协同条件。